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DIREITO DO TRABALHO?
Você está enfrentando problemas no trabalho? Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas? Eu posso ajudar!
Sem Custos Iniciais: Atendemos somente no êxito. Você só paga se ganhar!
Não deixe seus direitos para trás. Como advogado trabalhista, ajudo você a reivindicar seus direitos trabalhistas, evitando perdas e conduzinho seu processo com estratégia, agilidade e foco total no resultado do seu caso.
Auxiliamos o Trabalhador com:
RESCISÃO INDIRETA
Quando o empregador comete faltas graves, o trabalhador pode encerrar o contrato e receber todos os direitos.
ACIDENTE E DOENÇA DO TRABALHO
Garantia de estabilidade, auxílio-doença e indenizações por sequelas.
HORAS EXTRAS
Cobrança de horas trabalhadas além da jornada, domingos e feriados não pagos.
RECONHECIMENTO DE VÍNCULO
Regularização do vínculo empregatício para garantir todos direitos trabalhistas e os pagamentos devidos.
ACÚMULO E DESVIO DE FUNÇÃO
Direito a diferenças salariais quando o empregado exerce funções além ou fora do contratado.
PERICULOSIDADE OU INSALUBRIDADE
Pagamento extra ao trabalhador exposto a riscos ou agentes nocivos no ambiente de trabalho.
Quando o trabalhador é ouvido, a justiça acontece.
Por isso somos 5 estrelas no Google
ESPECIALISTA EM DIREITO TRABALHISTA:
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Advogado Trabalhista com atendimento humanizado, empatia e respeito às suas necessidades. Comprometimento com você.
Compromisso com qualidade e transparência. Antes de qualquer ação, explicamos todos os custos possíveis. Sem surpresas.
Atendimento personalizado para cada caso, com a comodidade do atendimento online e presencial.
Dr. José Soares de albuquerque neto
OAB/AL nº 13.801
Advogado Trabalhista em Maceió e Região.
Dr. José Neto é advogado trabalhista e fundador do escritório Soares de Albuquerque – Advocacia, é membro da Comissão de Estudos e Relações Trabalhistas da OAB/AL, pós-graduado em Direito Processual (UNIT/ESAAL: 2016); em Direito Civil e Processual Civil (Estácio: 2018); e, em Direito do Trabalho, Processual do Trabalho e Previdenciário (Estácio: 2021).
Pois bem. Você está enfrentando problemas no trabalho? Tem dúvidas sobre seus direitos trabalhistas? Eu posso ajudar!
Trataremos o seu caso com a devida atenção e dedicação, e você terá um suporte jurídico de alta qualidade e um atendimento personalizado.
Entre em contato conosco agora mesmo para uma consulta, irei ajudá-lo a obter a justiça que você merece.
Assessoria Jurídica para atender sua necessidade.
Garanta Seus Direitos
Dúvidas e perguntas frequentes
Como funcionam os honorários?
Trabalhamos com honorários advocatícios baseados em percentual sobre o resultado obtido na causa. Isso significa que você não precisa pagar para dar entrada no processo. Os honorários são ajustados de forma transparente e respeitam as normas previstas no Código de Ética da OAB, garantindo uma relação justa e clara entre o cliente e o escritório.
Quanto tempo demora o processo?
Não podemos garantir um prazo exato para a conclusão do processo judicial, pois ele depende de fatores externos, como o andamento do Judiciário. No entanto, garantimos agilidade na nossa parte: após o recebimento de todos os documentos solicitados, nosso prazo interno para protocolar (ajuizar) a ação é de até 10 dias úteis
Se eu entrar com um processo, meu nome fica sujo?
Não. Na Justiça do Trabalho não é possível fazer pesquisas dos processos pelo nome e CPF do trabalhador.
É uma proteção.
Quais são os direitos em caso de Acidente de Trabalho?
Após um acidente de trabalho, você tem direito a benefícios como auxílio-doença, estabilidade no emprego e, em alguns casos, indenizações. O que fazer se a empresa não registrar o acidente? Eu como advogado trabalhista posso ajudá-lo a comprovar o ocorrido e garantir seus direitos de forma rápida e eficiente.
Quanto recebo em um processo de acidente de trabalho?
Não é possível afirmar qual valor você receberia porque depende de diversos fatores como por exemplo o dano sofrido e o valor do salário.
Geralmente, a média de valor de causa dos processo varia entre R$ 50.000,00 e R$ 400.000,00.
Quais direitos são garantidos às Gestantes?
Gestantes têm direito à estabilidade no emprego desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Além disso, é assegurada a licença-maternidade e condições de trabalho que preservem a saúde da mãe e do bebê. Se você sofrer discriminação ou demissão durante esse período, como advogado trabalhista posso ajudá-la a reverter a situação.
O que caracteriza Vínculo de Emprego?
Se você trabalha regularmente, recebe salário e segue ordens de um empregador, há vínculo empregatício. Isso garante direitos como registro na carteira de trabalho, FGTS, férias e 13º salário. Caso a empresa se recuse a reconhecer esse vínculo, entre em contato conosco para orientá-lo a buscar seus direitos na Justiça do Trabalho.
Quais são os direitos dos Trabalhadores Domésticos?
Trabalhadores domésticos têm direito a férias, 13º salário, FGTS e jornada de trabalho regulamentada. Se esses direitos não forem cumpridos, é possível entrar com uma ação trabalhista para regularizar a situação e garantir o que é seu por lei.
O Que é Rescisão Indireta?
Rescisão indireta é a “justa causa” do empregador. É quando o trabalhador decide encerrar o contrato de trabalho devido a faltas graves cometidas pelo empregador. Esse mecanismo protege o empregado de situações insustentáveis no ambiente de trabalho.
É como se você dissesse: “Chega! Eu mereço mais do que isso!”
Como Funciona a Rescisão indireta?
Funciona como uma proteção ao empregado. Se o empregador não cumpre com suas obrigações legais ou contratuais, o empregado pode pedir a rescisão indireta na justiça do trabalho, apresentando provas das faltas cometidas pelo empregador.
Portanto, reúna todas as provas necessárias e procure um advogado trabalhista para lhe orientar sobre seus direitos e te ajudar a entrar com a ação judicial de rescisão indireta.